“Gerçek başarı, sadece hedefe ulaşmak değil, oraya birlikte yürümektir.”
— Yalçın Ağaoğlu, 2011 Yılı Konuşmasından
2011 yılı, Akoni Kimya açısından yalnızca finansal ve operasyonel başarının değil, aynı zamanda kurumsal kültürün, çalışan bağlılığının ve sektörel itibarın da doruğa ulaştığı bir yıl olarak kayıtlara geçti. Bu başarı, yıl sonunda düzenlenen “Başarıya Adanmışlık Gecesi” ile taçlandırıldı. Söz konusu gece, geleneksel bir yılsonu eğlencesinden öte; Akoni’nin değerlerine, vizyonuna ve insan odaklı yapısına bir saygı duruşu niteliğindeydi.
Etkinlikten Notlar: Birlik ve Gurur Teması Öne Çıktı
Etkinlik, Bursa’da bir otelde gerçekleştirildi ve katılım son derece yüksekti. Akoni Kimya’nın farklı şehirlerdeki temsilciliklerinden, satış kanallarından ve üretim hatlarından yüzlerce çalışan geceye katıldı. Bunun yanı sıra, firma tedarikçileri, iş ortakları, akademisyenler ve yerel basın da etkinliğe davetliydi. Salon girişinde, Akoni’nin 1993 yılından bu yana geçirdiği evrimi anlatan görsel bir sergi yer aldı. Bu sergi; eski üretim bantları, ilk ürün etiketleri, çeşitli ödüller ve nostaljik belgelerle donatılmıştı.
Yalçın Ağaoğlu’nun Konuşması: “Başarı, Birlikte Yazılan Bir Hikayedir”
Gecenin en beklenen anlarından biri, firmanın kurucusu ve yönetim kurulu başkanı Yalçın Ağaoğlu’nun konuşmasıydı. Ağaoğlu konuşmasına duygusal ve güçlü bir açılış yaptı:
“Bugün burada sadece 2011’i kutlamıyoruz. Aynı zamanda bir fikrin, bir emeğin ve bir takımın 18 yıllık yolculuğunu da selamlıyoruz.”
Konuşmasında önce yıl boyunca elde edilen başarılara değinen Ağaoğlu, ardından bu başarının yalnızca yönetsel kararlardan değil, sahadaki ve üretimdeki her bireyin katkısından kaynaklandığını özellikle vurguladı:
“Başarıyı yalnızca sonuçlarda aramayın. Başarı, sabah işine motivasyonla gelen operatörün gözündedir. Sahada her gün müşteriyle temas kuran temsilcinin özverisindedir. Bu hikâyeyi birlikte yazdık.”
Uluslararasılaşma Hedefi İlk Kez Açıklandı
Yalçın Ağaoğlu’nun konuşmasının dikkat çeken kısımlarından biri, Akoni Kimya’nın ihracat ve küresel marka olma hedeflerini ilk kez kamuoyu ile paylaşmasıydı. Ağaoğlu, özellikle Ortadoğu, Kuzey Afrika ve Balkan ülkelerinde distribütörlük anlaşmaları için görüşmelerin sürdüğünü, Avrupa pazarına giriş içinse TSE ve CE belgelerinin alındığını belirtti.
“Artık sadece Türkiye için değil, dünya için üretiyoruz. Kalitemizi sadece biz bilmiyoruz, dış pazarlarda da tanınmaya başladık. 2012 yılı itibarıyla ilk ihracatlarımız başlayacak. Bu, sadece ticari bir hamle değil, Türk mühendisliğine duyduğumuz güvenin bir yansımasıdır.”
Sürdürülebilirlik ve Etik Değerler Vurgusu
Gecede yapılan konuşmalarda sıkça vurgulanan bir başka tema da etik üretim ve sürdürülebilirlikti. Akoni Kimya’nın hiçbir zaman kısa vadeli kâr uğruna uzun vadeli ilkelerinden sapmadığını ifade eden Ağaoğlu, özellikle çevre dostu üretim süreçlerine geçişin 2011 yılında önemli ölçüde hız kazandığını belirtti.
“Kaliteyi sadece ürünün performansında değil, üretimin her aşamasında, çevresel etkilerinde ve çalışan memnuniyetinde de arıyoruz. Etik olmayan bir büyüme, başarı değildir.”
Bu bağlamda, üretim tesislerinde enerji verimliliği uygulamalarının başlatıldığı, atık yönetimi sistemlerinin ISO 14001 normlarına uygun şekilde yeniden tasarlandığı ve çalışan sağlığı için yeni iş güvenliği protokollerinin yürürlüğe alındığı bilgisi paylaşıldı.
Gelişim Karnesi Uygulaması ile Fark Yaratan İnsan Kaynakları Politikası
Akoni Kimya, 2011 yılında Türkiye’de ender rastlanan bir insan kaynakları uygulamasını hayata geçirdi. Tüm çalışanlara yıl sonunda bireysel “Gelişim Karnesi” sunuldu. Bu karnede, kişinin yıl içerisindeki katkıları, geliştirmesi gereken yönler ve eğitim ihtiyaçları yer aldı. Ayrıca her çalışanın doğrudan yönetime önerilerini yazabileceği bir alan da oluşturuldu.
Bu sistem, sadece kurumsal iç iletişimi değil, çalışan bağlılığını ve bireysel sorumluluk bilincini de artırdı. Uygulamanın etkileri, 2012 yılında yapılacak olan kurumsal değerlendirme raporunda ölçülmeye başlanacak.
Ödüller ve Teşekkürler: Bir Takımın Zaferi
Etkinliğin ikinci bölümünde ise, yıl boyunca üstün performans sergileyen ekipler ve bireyler ödüllendirildi. Satış birimlerinde bölge bazlı başarı oranlarına göre seçilen “Yılın En Başarılı Bölgesi” ödülü Ege Bölgesi’ne giderken, “En Yenilikçi Üretim Ekibi” ödülünü Ar-Ge departmanıyla birlikte çalışan Teknik Hattın 3. vardiyası kazandı.
Ayrıca 10 yılını doldurmuş çalışanlara plaket takdim edildi. Bu esnada sahnede duygusal anlar yaşandı. Bazı çalışanlar, Akoni’nin sadece bir işyeri değil, kendileri için ikinci bir aile olduğunu dile getirdi.
Görsel Anılarla Taçlanan Gece
Etkinliğin son bölümü ise tamamen duygu ve anıya ayrıldı. Yalçın Ağaoğlu’nun 1993 yılında ilk üretim tesisinde çekilen fotoğrafı ile 2011 yılındaki güncel portresi yan yana gösterildi. Bu kare, 18 yıllık emeğin özeti gibiydi. Fotoğrafların hemen yanında yer alan “Biz buyuz. Çünkü birlikteyiz.” sloganı, gecenin ruhunu yansıtan sembolik bir mesaj oldu.
Geleceğe Bakış: 2020 Vizyonu İlk Kez Açıklandı
Son olarak Ağaoğlu, Akoni Kimya’nın 2020 yılına kadar olan büyüme ve dönüşüm hedeflerini içeren stratejik planın detaylarını paylaştı:
- 3 yeni ürün grubu
- 2 yeni üretim tesisi
- 10 yeni ülkeye ihracat
- Tüm operasyonlarda %30 enerji verimliliği
- Her yıl 100 teknik lise öğrencisine burs programı
Bu hedefler, yalnızca rakamsal başarıları değil; eğitim, çevre ve topluma katkı gibi sosyal boyutları da içeriyordu.
Sonuç: Başarıya Giden Yolun Sahiplenildiği Bir Gece
2011 yılı, Akoni Kimya’nın sadece kâr eden bir şirket değil, değer üreten bir marka olduğunu bir kez daha ortaya koydu. Yıl boyunca elde edilen başarılar, etik değerler, sürdürülebilirlik adımları ve en önemlisi çalışanlara verilen değer, bu organizasyonu özel kıldı.
“Başarıya Adanmışlık Gecesi”, sadece bir ödül töreni değil; Akoni’nin geleceğe nasıl bir vizyonla yürüdüğünü gösteren somut bir örnekti. O gece, bir şirketin tarihine yazıldı. Ama aslında her bir çalışanın yüreğine kazındı.
